新人店長のための店長育成(起業家)マニュアル

新人店長が壁にぶつかりながらも、1年後に起業家マインドが身に付くブログ!!

2018-05-01から1ヶ月間の記事一覧

人それぞれ違うから面白い!!

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 今日は、人の価値観の違いについて書いていきたいと思います。 事情は双方から聞く 職場にはいろいろな価値観、道徳観を持った人が集まっています。 面白いと思うこと、かっこ悪いと思うこと、大切にすべき…

『本当に売れるのはどっち?』

いきなりですが問題です。 【問題】 価格1本1000円の焼酎を、A店は5本セットで14%引きで販売 B店は5本買うと1本無料に、仕入れ価格は両店750円です。 さて、販売の仕方が違うA店とB店、はたしてどちらが儲かるでしょうか!? 【説明】 A店は、5本1セッ…

いい人材を採用するポイントこれ!!

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 サービス業の場合、店舗にいるスタッフのうち社員は、1〜3人であとは全てアルバイト・パートです。その人達がいかに戦力として活躍してくれるかが業績アップの大きなポイントとなります。 今日は、アルバイ…

部下は2つのタイプ分けで十分!!PART③

おはようございます。はんたんです。 今日で『部下は2つのタイプ分けで十分』の最終章です。 We/Meタイプの特徴がストレートに表に出ずに、内側に向かってしまっていることがあります。今日は、そのことについてわかりやすく書いていきたいと思います…

部下は2つのタイプ分けで十分!!PART②

おはようございます。はんたんです。 今日は前回の続き、石井裕之さんの提唱するWeタイプ、Meタイプについてより詳しく書いていきたいと思います。 www.hantan2020.com Meタイプのモチベーションは自己実現 「私」を重視するタイプだけあって、Meタ…

部下は2つのタイプ分けで十分!!PART①

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 前回は、店長は、野球の監督のようにスタッフの特性に合わせて采配をするべきたということを書きました。 今日は、スタッフのタイプ分けについて書いていきます。 www.hantan2020.com www.hantan2020.com 究…

なぜたった5人のお客様で売上100万円を超えれるのか!!

今回は、「なぜたった5人のお客様で売上100万円を超えれるのか!!」という話です。 ①売上アップについて まずは売上の公式についてです。 【公式】 売上 = 客数 × 客単価 客数 = 既存顧客 + 新規顧客 - 流出顧客 客単価 = 利用頻度 × 1回あたりの…

店長、なぜ、いらっしゃいませと言うの?!

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 日々、仕事やあいさつの意味をスタッフに伝えていますか? なかなかそんな人はいないように思います。 今日は、何のために誰のために仕事をしているのかについて書いていきたいと思います。 【なぜ、いらっ…

あなたは、目が笑ってないね!!

「あの人、目が笑っていないよね」 これは文字通りの意味です。 本当に嬉しい気持ちで笑っているときには、目の周りの眼輪筋という頬から口にかけての大頬骨筋だけが動いて、眼輪筋は動かないことが多いそうです。 だから、作り笑顔とは、文字通り「目が笑っ…

武井壮の『大人の育て方』について

こんにちは、はんたんです。 @hantan2020 今日、紹介するのは武井壮の大人の育て方です。「価値=人が求める数」という自分の根本的な考えを変えさせてくれた内容です。 私はこれまで10回以上見ていますが、ビジネスマンだけでなく、どんな人にも心に響く素…

職場で必要な人材(仕事のできる人)になる方法

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 人は、二種類しかいない。 ①ここまでやったからとあきらめる人 ②何が何でもあらゆる手段を考えて達成するんだという人 これは楽天の三木谷浩史社長の言葉です。 最初から成功する能力をもった人がいるわけで…

愚痴・泣き言・言い訳の3つは仕事には不要だ!!

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 ほとんどの人は、1日のうち1番多くの時間を仕事に費やしています。 ですから楽しく働いて、そこから何かを学びとりたいと思うのは当然のこと しかし、それがなかなかうまくいかないのは、失敗に対する恐怖心…

もうかる店長ともうからない店長の違い

『いつもきれいにしておけばお客さまは汚さない byウォルト・ディズニー』 いつも綺麗にしておけば、お客様は汚さない。でも汚いままにすればお客様はごみを ますます捨てます。 ディズニーランドにはさまざまなアトラクションがありますが、そういうこと…

コーチングとカウンセリングの考え方について

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 もし、目の前にサボっているスタッフがいたら、店長としてあなたならどうのように声をかけますか? ①「何やってんだ!!きちんと掃除しろ!」 ②「ここは、きれいになっているね。すごい!!」 多くの場合①の…

えっスマイル0円じゃないの!?

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 世の中にはたくさんのお店がありますが、お店の雰囲気は本当にさまざまです。 お店のスタッフ全員がハキハキと「いらっしゃいませ」っと大きな声を出しながらお客様にテキパキ笑顔で対応しているお店もあれ…

浪速のジョー ”辰吉丈一郎”のすごさ

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 私の永遠のカリスマと言えばやはりこの人 辰吉丈一郎さんです。 生涯戦績は、28戦20勝14KO7敗1分 これより戦績の優れた世界王者はいくらでもいますが、辰吉丈一郎ほど勝っても負けてもファンの心をガッツ…

店長の悩み、ストレスとの付き合い方について

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 「人生のあらゆる問題は、人間関係の悩みである。」 とアドラー心理学では言います。 おそらく店長の悩みのほとんどが人に関する事ではないでしょうか。 パート・アルバイトからは、「店長むかつく」とか「…

これはもしかして五月病!?

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 GW前に新しい店舗にかわり、大きな事故もなく、そして売上もいい結果を残すことができました。 しかし、慣れない環境からくる疲れが今週はモロにでています。 これが、もしかして「五月病」ってやつかもし…

リーダーの仕事とは

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 スタッフにとって理想のリーダーとは何か、スタッフがついていきたいと思うリーダー像とはどのような人物像でしょうか!!今日はリーダーについて書いていきたいと思います。 リーダーの仕事とは リーダーの…

アルバイトが働き続けたいと思う3つの気持ち!!

今日は、スタッフが働き続けたいと思う気持ちについて書いていきます。 働く場所を選ぶ際、あなたは何を重視して決めますか⁇ アルバイトスタッフであれば、最初は勤務地や給与を重視する人が多いと思います。ただ、それが「長く働き続ける理由」になるかとい…

利益がでなければ商売ではない!!

おはようございます。はんたんです!! @hantan2020 GWも終わりこれからお客様の財布の紐もかたくなりこれからが店舗のコストコントロールも含めて店長の腕のみせどころだと思います。 繁忙期が終わってもやる事が山積みでやはり店長は大変だなと改めて思い…

挨拶もほめ言葉の一種だよ!!

「おはようございます」「こんにちは」など、日常の挨拶の多くは、たった一言であるゆえに文言も決まっていますが、その力は侮れないものがあります。 挨拶は必ずすることが重要 ほんの一言の挨拶でも、毎回、心を込めて繰り返し積み重ねると、「私は、あな…

お客様は神様です??

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 2日連続でクレーム処理についての記事でしたが、 www.hantan2020.com www.hantan2020.com 「私、クレーム処理大好きです」って人はまずいないと思います。 クレームを言ってくれるお客様は、わざわざ自分の…

クレーム対応PART②

おはようございます。はんたんです。 今日は昨日に続き、「クレーム対応について」です。 www.hantan2020.com クレーム対応の一例として下記の内容を参考にして下さい。 【スタッフに関するクレーム】 ≪クレーム内容≫ ①接客態度(無愛想、言葉使いが悪い) ②…

クレーム対応PART①

おはようございます。はんたんです。 @hantan2020 GWというのもありたくさんのお客様にご来店頂いています。とても有り難い事です!! しかし、繁忙期になるとどうしてもクレームもいつもより増えてしまうのも事実です。 店長も毎日、24時間すべてのお客…

『店長だって嫌われたくないんです!!』

おはよございます。はんたんです!! @hantan2020 人として皆に好かれたいという気持ちはほとんどの人にあると思います。 しかし、店長という仕事は、時には厳しく指摘したり指導することがあり、スタッフから「この店長むかつくー」なんて事はどうしてもあ…

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